尊敬的上级领导：

为了积极响应国家关于清理整治“吃空饷”问题的工作部署，进一步规范单位人事管理，提高工作效率和透明度，我单位于近期开展了全面的“吃空饷”自查自纠工作。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作的组织与开展

接到上级通知后，我单位高度重视，迅速成立了由主要领导牵头的专项工作组，负责此次自查工作的具体实施。工作组制定了详细的自查方案，明确了自查范围、重点内容及时间安排，并对全体职工进行了动员培训，确保每位员工都能充分认识到此次自查的重要性。

二、自查的主要内容

本次自查的重点包括以下几个方面：

1. 核实在编人员的实际到岗情况；

2. 检查是否存在虚报冒领工资、津贴补贴的现象；

3. 审核退休人员是否按规定办理相关手续；

4. 排查借用人员的管理状况；

5. 调查长期病假、事假等特殊情形下的人员管理。

三、自查发现的问题及整改措施

通过细致的排查，我们发现了一些需要改进的问题，主要包括：

1. 部分员工因病请假时间较长，未能及时更新相关信息；

2. 少数退休人员未按要求提交年度认证材料；

3. 借调人员的去向跟踪不够完善。

针对上述问题，我们已采取以下措施加以整改：

- 对于长期病假员工，已督促其尽快恢复工作或办理正式离职手续；

- 对退休人员信息进行逐一核对，并提醒未按时提交认证材料者尽快补交；

- 加强借调人员的动态管理，建立定期反馈机制。

四、下一步工作计划

为巩固自查成果，防止类似问题再次发生，我们将继续强化内部管理制度建设，完善考勤制度和请销假流程，加大监督检查力度，确保所有工作人员均能依法依规履职尽责。

总之，在这次自查活动中，我们深刻体会到加强内部管理和规范操作的重要性。今后，我单位将继续坚持实事求是的原则，努力营造风清气正的工作环境，为推动事业发展做出更大贡献。

特此报告，请审阅！

此致

敬礼

[单位名称]

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以上是一份事业单位关于“吃空饷”自查报告的内容概要，旨在展示如何系统地进行自我检查并提出相应的改进措施。希望这份文档能够满足您的需求。