为了进一步提升公司的安全生产管理水平，确保企业在2019年能够实现全年无事故的目标，特制定以下安全生产工作计划表。本计划旨在通过科学管理与严格监督，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业健康稳定发展。

一、总体目标

- 杜绝重大安全事故的发生。

- 减少一般性安全事故，降低事故发生率。

- 提高全体员工的安全意识和应急处理能力。

二、具体措施

（一）加强安全教育培训

1. 定期培训：每月组织一次全员安全知识培训，重点讲解法律法规、操作规程及事故案例分析。

2. 专项教育：针对不同岗位特点开展针对性强的专业技能培训，如机械设备操作规范、化学品使用注意事项等。

3. 模拟演练：每季度至少进行一次火灾逃生、急救技能等方面的实战演练，增强员工应对突发事件的能力。

（二）完善规章制度建设

1. 修订完善制度：根据国家最新颁布的相关法规政策，及时调整和完善现有的安全生产管理制度。

2. 明确责任分工：细化各级管理人员及一线工人的职责权限，确保每个人都清楚自己的安全责任所在。

3. 建立奖惩机制：对于表现优秀的个人或团队给予物质奖励；对违反规定的行为则采取相应处罚措施。

（三）强化现场安全管理

1. 隐患排查治理：每周开展一次全面的安全检查活动，发现问题立即整改到位，并做好记录备案。

2. 设备维护保养：定期对生产设备进行检修维护，确保其处于良好运行状态。

3. 环境监测监控：安装必要的传感器装置，实时监测作业场所内的温度湿度等因素变化情况，预防潜在危险因素产生。

（四）推进文化建设

1. 营造氛围：利用宣传栏、微信公众号等多种形式广泛传播安全理念，让每位职工都能感受到浓厚的安全文化气息。

2. 树立榜样人物：表彰那些在日常工作中表现出色、积极践行安全文化的先进典型人物，激励大家向他们学习。

3. 家企联动共建：邀请家属参与部分安全主题活动，共同关注和支持企业的安全生产事业。

三、实施步骤

1. 启动阶段（1月-2月）：成立领导小组，制定详细的工作方案，并召开动员大会宣布正式开始执行。

2. 推进阶段（3月-10月）：按照既定安排稳步落实各项任务指标，同时收集反馈意见不断优化改进。

3. 总结评估阶段（11月-12月）：回顾全年工作成效，评选出优秀单位和个人予以表彰，并为下一年度制定新的规划。

总之，在接下来的一年里，我们将以高度负责的态度对待每一项工作细节，努力构建更加和谐稳定的生产经营环境。希望全体同仁齐心协力、共同努力，为实现公司2019年度安全生产目标而不懈奋斗！