为了进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师积极投身教育事业，提升教育教学质量，促进学生全面发展，我校特制定本《小学优秀教师评选办法》。

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程坚持公开透明，确保每位教师都有平等的机会参与评选。

2. 实绩优先：以教学成绩、工作表现和学生评价为主要依据，注重教师的实际贡献。

3. 激励导向：通过评选活动，树立榜样，激发全体教师的工作热情与创新精神。

二、评选对象

凡在我校从事小学教育工作满一年以上的在职教师均可参加评选。

三、评选条件

1. 热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感；

2. 教学态度认真负责，课堂效果良好，深受学生喜爱；

3. 积极参与教研活动，勇于探索新的教学方法；

4. 在班级管理或学校工作中表现突出，能够起到模范带头作用；

5. 近一年内无重大教学事故或违纪行为记录。

四、评选程序

1. 个人申报：符合条件的教师需提交书面申请，并附上相关证明材料（如教案、获奖证书等）。

2. 资格审核：由学校评选委员会对申报人员进行资格审查，确定入围名单。

3. 民主评议：组织全校教职工对入围者进行投票表决，同时结合学生及家长的意见进行综合考量。

4. 最终评定：根据民主评议结果，评选委员会讨论后确定最终获奖名单，并予以公示。

五、奖励措施

1. 对获得荣誉称号的优秀教师颁发荣誉证书及奖金；

2. 优先推荐参加上级部门组织的各类培训和交流活动；

3. 将评选结果作为职称评定、岗位晋升的重要参考依据之一。

六、附则

1. 本办法自公布之日起施行，解释权归学校评选委员会所有；

2. 如遇特殊情况需要调整评选细则，须经全体教职工大会审议通过后方可执行。

希望通过这一评选机制，能够更好地挖掘优秀人才，营造良好的校园文化氛围，共同推动我校教育事业迈上新台阶！

---