尊敬的全体员工：
为进一步规范公司考勤管理制度，维护良好的工作秩序，现就近期出现的部分员工旷工现象发出正式通知。希望全体同事引以为戒，严格遵守公司规章制度。
根据公司《考勤管理规定》，无故缺勤超过三次或连续旷工两天以上者，将被视为严重违反劳动纪律，并可能面临相应的处罚措施。具体包括但不限于警告处分、扣发当月绩效奖金以及最终解除劳动合同等。
近期检查发现，个别部门存在部分员工未履行请假手续擅自离岗的情况。对此，人力资源部已多次提醒并敦促整改，但仍有个别人员未能及时改正。在此背景下，公司决定从即日起加强考勤巡查力度，对屡教不改者将依法依规严肃处理。
同时，为了营造更加和谐稳定的工作氛围，鼓励大家积极沟通交流，任何因个人原因需要请假的同事，请务必提前向直属领导提出申请，并按照流程完成审批程序。对于突发状况无法事先请假的情况，也请尽快通过电话或其他方式告知主管，并补交相关证明材料。
最后，再次强调全体员工应珍惜岗位机会，认真对待自身职责，共同推动企业健康发展。希望大家能够互相监督、携手进步，为实现公司的长远目标而努力奋斗！
特此通知。
XX有限公司
2023年10月18日
以上内容旨在传达公司政策精神，望各位同仁周知并遵照执行。如有疑问或特殊情况，请随时联系人力资源部咨询。谢谢配合！
