在现代行政管理中，经验决策作为一种重要的管理方式，其作用不容忽视。它不仅体现了管理者在长期实践中积累的知识和技能，还反映了对特定情境下问题解决的智慧与直觉。然而，随着社会的快速发展和技术的进步，单纯依赖经验决策已难以满足复杂多变的社会需求。因此，对经验决策进行深入分析显得尤为重要。

首先，经验决策的优势在于其灵活性和实用性。管理者通过多年的工作实践，能够快速识别问题并提出解决方案。这种能力在面对突发状况时尤为关键，能够在短时间内做出判断，避免因过度分析而延误时机。例如，在紧急救援或突发事件处理中，经验丰富的领导者往往能凭借以往类似事件的处理经验迅速制定有效的应对策略。

然而，经验决策也存在一定的局限性。由于其基于个人或群体的历史经验，可能缺乏系统的理论支持，容易受到主观偏见的影响。此外，随着环境的变化，过去成功的经验可能不再适用，甚至可能导致错误的决策。因此，如何平衡经验与创新，成为提升行政管理水平的关键所在。

为了克服这些局限，我们需要将经验决策与科学方法相结合。一方面，加强对管理人员的培训，提高其理论素养和数据分析能力；另一方面，建立完善的信息收集和反馈机制，确保决策依据的准确性和时效性。同时，鼓励跨部门、跨领域的交流与合作，促进知识共享，从而形成更加全面和科学的决策体系。

总之，经验决策在行政管理中具有不可替代的地位，但其应用需谨慎对待。只有不断优化和完善这一决策方式，才能更好地适应新时代的发展要求，推动行政管理工作的高效开展。