为了确保医院环境的整洁与卫生，提升医疗服务的整体质量，特制定本医院保洁员管理制度。该制度旨在规范保洁员的工作行为，明确职责范围，并保障医院内各区域的清洁与安全。

一、工作时间安排

保洁员需按照排班表准时到岗，不得无故迟到或早退。在工作时间内，应保持通讯畅通，以便及时响应突发状况。如遇特殊情况需要调整班次，必须提前向主管申请并获得批准。

二、工作职责

1. 负责医院公共区域（如大厅、走廊、电梯等）的日常清洁维护。

2. 定期清理卫生间，确保设施完好且干净卫生。

3. 对病房进行定期清扫，注意保护患者隐私。

4. 协助处理医疗废弃物，严格按照相关规定操作。

5. 发现设备故障或其他问题时，应及时上报相关部门。

三、行为规范

1. 保持个人仪表整洁，穿着统一的工作服上岗。

2. 在工作中尊重医护人员及病人，避免不必要的打扰。

3. 遵守医院的各项规章制度，服从管理。

4. 使用专业工具和化学品时要小心谨慎，防止意外发生。

四、培训与发展

医院将定期组织保洁员参加相关技能培训，提高其业务水平和服务意识。同时鼓励员工积极向上，对于表现优秀的个人给予表彰奖励。

五、考核机制

每月对每位保洁员的表现进行综合评估，包括工作效率、服务质量等方面。根据考核结果决定奖金发放以及岗位晋升机会。

通过以上措施，我们希望每一位保洁员都能够以高度的责任感投入到工作中去，共同创造一个舒适健康的就医环境。同时也欢迎广大职工提出宝贵意见，不断完善我们的管理制度。