在现代医院管理中，廉洁自律是确保医疗服务质量与效率的关键因素之一。为了进一步强化医院内部管理，提升透明度和公信力，医院领导班子高度重视廉政建设工作，并制定了一系列针对领导班子成员及各职能科室岗位的廉洁风险点防控措施。

首先，在领导班子层面，通过定期召开党风廉政建设会议，加强班子成员之间的相互监督与提醒机制，确保每位领导都能严格遵守法律法规以及医院的各项规章制度。同时，建立和完善了领导干部个人重大事项报告制度，要求所有班子成员如实上报涉及家庭财产、子女就业等重要信息，以此来防止利益冲突和个人私利侵害公共利益的情况发生。

其次，针对各个职能科室，则从源头上防范可能出现的风险点。例如，在采购流程方面，实行公开招标制，所有物资和服务采购都必须经过严格的审批程序，并且由多人参与决策过程以减少单一人员操作带来的潜在风险；对于财务管理工作，则加强内部控制体系建设，包括但不限于预算编制、资金使用跟踪审计等内容，确保每一笔支出都有据可查、有迹可循。

此外，还特别注重对新入职员工的职业道德教育，将廉洁从业作为岗前培训的重要组成部分之一。通过案例分析、情景模拟等形式让每位工作人员都能够深刻认识到廉洁从业的重要性，并能够在日常工作中自觉抵制各种不正之风。

总之，《医院领导班子成员及各职能科室岗位廉洁风险点防控表》不仅是医院推进反腐倡廉工作的具体体现，更是构建和谐医患关系、促进医疗服务水平持续提高的有效手段。未来，我们相信随着这些措施的不断落实和完善，必将为患者提供更加安全、优质的医疗服务环境。