第一章 总则

第一条 为规范人员定位系统的使用与管理，确保系统的正常运行和信息的安全性，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有涉及人员定位系统使用的部门及个人。

第三条 人员定位系统旨在提高工作效率，保障人员安全，优化资源分配，促进企业信息化建设。

第二章 系统使用

第四条 使用人员定位系统前，需经过专业培训，熟悉系统功能及操作流程。

第五条 所有用户必须妥善保管个人账户信息，不得泄露给他人。如发现账户被盗用，应立即通知管理员并更改密码。

第六条 用户在使用过程中应遵守相关法律法规，不得利用系统从事任何违法活动。

第七条 系统数据仅限于工作用途，未经批准不得擅自复制、传播或用于其他目的。

第三章 数据管理

第八条 系统中的所有数据均属公司资产，任何单位和个人不得擅自修改或删除。

第九条 定期对系统数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。

第十条 如需对外提供系统数据，须经主管领导审批，并做好记录。

第四章 维护与升级

第十一条 定期检查系统硬件设备，及时排除故障，保证系统稳定运行。

第十二条 根据业务需求和技术发展情况，适时对系统进行升级和优化。

第十三条 系统维护和升级工作由专门的技术团队负责，其他人员不得擅自操作。

第五章 监督与考核

第十四条 公司将不定期对人员定位系统的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。

第十五条 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十六条 鼓励员工积极提出合理化建议，共同完善人员定位系统的管理和应用。

第六章 附则

第十七条 本制度自发布之日起施行，原有关规定同时废止。

第十八条 本制度由公司信息技术部负责解释。

通过以上制度的实施，我们期望能够有效提升人员定位系统的管理水平，为企业的发展提供更加坚实的技术支持。全体员工应严格遵守本制度的各项规定，共同努力营造一个高效、安全的工作环境。