为了进一步规范公司的日常管理，提高工作效率和员工自律意识，特制定本打卡考勤管理制度。本制度旨在通过科学合理的考勤方式，确保工作时间的有效利用，同时保障员工的合法权益。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工及试用期员工。

二、打卡时间规定

1. 上班打卡时间：全体员工需在规定的工作开始时间前10分钟内完成打卡。

2. 下班打卡时间：全体员工需在规定的工作结束时间后10分钟内完成打卡。

3. 弹性工作制：对于部分岗位（如研发部），可根据部门主管批准后实行弹性工作制，但仍需提前报备并严格遵守每日累计工作时长的规定。

三、打卡方式

1. 电子打卡：公司统一采用电子考勤系统进行打卡记录，所有员工需通过指定设备完成上下班打卡。

2. 特殊情况处理：

- 因公外出或出差无法正常打卡者，需提前向直属领导申请，并由部门负责人确认后提交人事部备案。

- 因突发状况导致迟到或早退的，需及时说明原因，并提供相关证明材料。

四、请假与加班管理

1. 请假流程：

- 员工需至少提前一天提交书面请假申请，并经直接上级审批同意后方可休假。

- 紧急情况下可电话通知上级，事后补交书面申请。

2. 加班安排：

- 如因工作需要必须加班，需事先获得部门主管批准，并登记加班时长。

- 加班期间公司将提供相应的补偿措施，具体以公司政策为准。

五、奖惩机制

1. 奖励：

- 对于连续三个月无缺卡、迟到现象的优秀员工，公司将给予表彰及物质奖励。

2. 惩罚：

- 迟到或早退一次扣除当月绩效奖金的5%；累计三次以上者，每次加扣10%。

- 旷工一天扣除当月全额绩效奖金，并视情节严重程度予以警告或辞退处理。

六、其他注意事项

1. 所有员工应自觉遵守本制度，不得伪造考勤记录。

2. 各部门负责人需定期检查下属员工的考勤情况，并配合人事部门做好监督工作。

3. 本制度自发布之日起实施，最终解释权归人力资源部所有。

希望通过本制度的推行，能够营造一个更加公平公正的工作环境，促进团队协作效率的提升。每位员工都应积极履行职责，共同维护良好的企业秩序与发展氛围！

以上为公司打卡考勤管理制度的具体内容，请各位同事认真阅读并严格执行。如有疑问，请随时联系人力资源部咨询。感谢大家的理解与支持！