近年来，我市人社局始终将就业扶贫和包保扶贫作为重点工作来抓，通过一系列务实举措，有效推动了贫困劳动力实现稳定就业，提升了贫困地区的发展活力和社会福祉。现将相关工作情况汇报如下：

一、强化政策支持，构建就业扶贫体系

为确保就业扶贫工作有序推进，我们制定并实施了一系列针对性强、覆盖面广的政策措施。一方面，积极落实国家和省市关于就业扶贫的指导意见，细化目标任务，明确责任分工；另一方面，结合本地实际，出台鼓励企业吸纳贫困劳动力就业的补贴政策，设立专项基金用于技能培训和岗位开发。

同时，我们还建立了覆盖城乡的就业服务网络，依托乡镇（街道）劳动保障服务平台，定期开展就业需求摸底调查，及时掌握贫困家庭的就业状况及技能水平，为精准帮扶奠定基础。此外，通过线上线下相结合的方式举办招聘会，搭建供需对接桥梁，帮助更多贫困群众找到合适的工作岗位。

二、深化技能培训，提升就业竞争力

授人以鱼不如授人以渔。针对部分贫困劳动力缺乏专业技能的问题，我们大力开展职业技能培训活动，内容涵盖家政服务、电子商务、农业技术等多个领域。培训过程中注重理论与实践相结合，邀请行业专家授课，并安排实地考察实习环节，使参训人员能够学以致用。

值得一提的是，在培训过程中我们特别关注妇女群体，开设了手工编织、刺绣等适合女性参与的职业课程，既帮助她们掌握了实用技能，又促进了家庭增收。据统计，截至目前已有超过500名贫困妇女参加培训并通过考核取得资格证书。

三、创新包保机制，增强帮扶实效

为了更好地解决特殊困难群体面临的实际问题，我们探索建立了“一对一”包保责任制。每位干部负责联系若干户贫困户，从了解其生活状况到协助申请各项补助，再到指导寻找就业机会，全程跟踪服务直至问题得到妥善解决。这种模式不仅拉近了干群关系，也提高了工作效率。

在具体操作中，我们还注重发挥基层党组织的作用，动员党员先锋队深入村组开展走访慰问活动，倾听群众呼声，收集意见建议，为后续改进工作提供参考依据。与此同时，充分利用互联网平台发布招聘信息、分享成功案例，营造全社会共同关注和支持就业扶贫的良好氛围。

四、展望未来，持续推进长效发展

尽管当前就业扶贫工作取得了显著成效，但我们深知任务依然艰巨，挑战仍然存在。下一步，我们将继续坚持问题导向，不断完善工作机制，加大资金投入力度，努力打造更加完善的就业服务体系。同时，积极探索新型业态下的就业模式，如直播带货、共享经济等，拓宽贫困人群增收渠道。

总之，人社局将继续秉持初心使命，全力以赴做好就业扶贫和包保扶贫各项工作，力争让每一个有劳动能力的人都能享受到公平发展的机会，为打赢脱贫攻坚战贡献应有的力量！