为了进一步推动株洲市公立医院的高质量发展，提高医疗服务水平和效率，确保医疗资源的有效配置与利用，株洲市卫生主管部门制定了《株洲市公立医院绩效考核基本指标评分细则》（以下简称《细则》）。该《细则》旨在通过科学合理的评价体系，对全市公立医院的运行情况进行全面评估，并以此为基础进行持续改进。

一、考核目标

《细则》明确了以患者为中心的服务理念，强调提升医院管理效能和服务质量。通过建立标准化、规范化、量化的绩效考核机制，促进公立医院在医疗安全、服务质量、成本控制等方面取得实质性进展。

二、主要考核内容

1. 医疗质量

包括手术成功率、住院患者满意度、病案归档率等具体指标。这些指标反映了医院日常诊疗活动的质量水平，是衡量医院核心竞争力的重要标准。

2. 运营效率

关注医院资源配置合理性及使用效率，如床位周转次数、平均住院日等数据。通过优化流程设计，减少不必要的开支，提高资金使用效益。

3. 技术创新与发展

鼓励医疗机构积极开展新技术研究与应用，支持科研成果转化落地，增强自主创新能力。

4. 社会责任履行

强调公立医院作为公共服务机构应承担的社会责任，比如参与公共卫生事件应急响应、开展健康教育宣传活动等。

三、评分方法

- 每项指标均设有明确分值上限；

- 根据实际完成情况给予相应分数；

- 对于超出预期表现或创新性成果给予额外加分奖励。

四、实施意义

通过严格执行上述《细则》，不仅可以有效规范医院内部管理秩序，还能激发员工积极性与创造性，形成良性竞争氛围；同时也有助于构建更加透明公正的行业环境，赢得社会各界广泛认可和支持。

总之，《株洲市公立医院绩效考核基本指标评分细则》为推动区域医疗卫生事业健康发展提供了有力保障。未来，我们将继续完善相关政策措施，努力实现更高层次的目标追求！