随着信息化时代的到来，保密工作的重要性日益凸显。为确保单位信息的安全与稳定，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定《2020年度保密工作计划》。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以保障信息安全为核心，以强化制度建设为基础，以提升人员素质为抓手，全面提高保密工作的规范化、科学化水平，为单位各项事业的发展提供坚实的安全保障。

二、主要目标

1. 建立健全保密管理体系：完善保密规章制度，明确责任分工，确保保密工作有章可循。

2. 加强涉密人员管理：通过培训和考核，增强涉密人员的保密意识和技能。

3. 强化技术防护措施：利用现代信息技术手段，构建多层次、全方位的信息安全保障体系。

4. 定期开展自查自纠：及时发现并整改存在的问题，堵塞漏洞，消除隐患。

三、具体措施

（一）完善制度建设

- 制定和完善《保密管理制度》、《涉密文件管理办法》等规章制度。

- 明确各级领导和工作人员在保密工作中的职责权限。

- 定期组织保密工作会议，总结经验教训，部署阶段性任务。

（二）加强教育培训

- 每季度至少举办一次保密知识专题讲座或培训班。

- 针对新入职员工进行岗前保密教育，确保其了解并遵守相关规定。

- 组织保密知识竞赛等活动，激发全体员工参与热情。

（三）落实技术防范

- 配备必要的加密设备和技术工具，如防火墙、数据备份系统等。

- 定期检查网络设备运行状态，及时修复潜在风险点。

- 对重要数据实行分级分类管理，严格控制访问权限。

（四）实施监督检查

- 成立专门的保密检查小组，每月对各部门进行一次例行检查。

- 接受上级主管部门的指导和监督，积极配合外部审计工作。

- 对违反保密纪律的行为严肃处理，并公开通报典型案例作为警示。

四、预期效果

通过上述努力，预计能够实现以下目标：

1. 单位内部信息泄露事件大幅减少；

2. 员工普遍具备较强的保密意识；

3. 技术防护能力显著提升；

4. 整体管理水平迈上新台阶。

总之，《2020年度保密工作计划》旨在从多个维度入手，全面提升本单位的保密工作质量。我们相信，在全体成员共同努力下，一定可以圆满达成既定目标，为推动单位持续健康发展作出更大贡献！

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