第一章 总则

第一条 为了更好地吸引和培养高层次创新型人才，推动企业技术创新与科技进步，根据国家有关法律法规及北京市相关政策，结合本公司实际情况，特制定本暂行管理办法。

第二条 北京握奇数据系统有限公司博士后工作站（以下简称“工作站”）是经国家批准设立的企业博士后科研工作机构，旨在为博士毕业生提供一个高水平的研究平台，促进产学研结合，提升企业的自主创新能力。

第三条 工作站遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持科学管理，注重实效，鼓励创新，努力营造良好的学术氛围和工作环境。

第二章 管理体制

第四条 公司成立博士后管理工作领导小组，负责工作站的整体规划、政策制定以及重大事项决策。

第五条 工作站设办公室，负责日常事务管理，包括博士后的招聘、考核、培训等具体工作。

第六条 工作站实行导师指导制，每位博士后需配备一名或多名具有丰富研究经验的专业导师，指导其开展科研活动。

第三章 招收条件与程序

第七条 招收对象应具备以下基本条件：

1. 获得博士学位不超过三年；

2. 年龄一般在35岁以下；

3. 具有较强的科研能力和敬业精神；

4. 符合工作站的具体研究方向需求。

第八条 招收程序包括发布招聘信息、个人申请、资格审查、面试考核、签订协议等环节。

第四章 日常管理

第九条 博士后进站后，需提交详细的科研计划，并按计划开展研究工作。工作站定期组织学术交流会，促进博士后之间的沟通与合作。

第十条 博士后在站期间，享有相应的薪酬待遇和社会保险福利，同时需遵守公司的各项规章制度。

第十一条 工作站对博士后的科研成果进行评估，对于表现优秀的博士后给予表彰奖励。

第五章 出站管理

第十二条 博士后完成预定的研究任务并达到出站标准后，可申请出站。出站时需提交完整的科研报告及论文发表情况总结。

第十三条 出站博士后若选择留在公司继续从事科研工作，公司将优先考虑其职业发展需求；如选择其他去向，则需提前一个月通知工作站。

第六章 附则

第十四条 本办法自发布之日起施行，由公司博士后管理工作领导小组负责解释。

第十五条 在执行过程中如遇特殊情况，由领导小组研究决定处理方案。

通过上述管理办法的实施，我们期望能够吸引更多优秀人才加入北京握奇数据系统有限公司博士后工作站，共同推进企业技术创新与发展，实现企业和个人的双赢目标。