在现代企业管理中，廉洁自律不仅是个人职业操守的重要体现，也是组织健康发展的基石。为了进一步加强内部管理，提升员工的职业道德水平，确保公司各项业务活动的透明性和公正性，特制定《岗位廉洁风险点自查表》。该表格旨在帮助每位员工自我检视，在日常工作中发现潜在的廉洁风险，并及时采取措施加以规避。

一、什么是廉洁风险？

廉洁风险是指由于制度不健全、执行不到位或个人行为不当等原因，可能导致权力滥用、利益输送等损害企业利益的情况发生。这些风险点可能隐藏于采购决策、项目审批、资金使用等多个环节之中。因此，通过定期开展自查工作，可以有效预防和减少此类问题的发生。

二、如何进行廉洁风险自查？

1. 明确职责范围

每位员工都应清楚自己的岗位职责以及与之相关的廉政要求。对照公司的规章制度，梳理出自身工作中可能存在廉洁隐患的具体事项。

2. 填写自查表

根据《岗位廉洁风险点自查表》中的提示，逐项检查是否存在以下情形：

- 是否存在利用职务之便谋取私利的行为；

- 是否严格执行财务管理制度；

- 是否遵守招投标程序规定；

- 是否存在泄露商业机密的行为等。

3. 分析原因并整改

对于发现的问题，要深入剖析其背后的原因，并制定切实可行的改进方案。同时，将整改结果上报相关部门备案，接受监督。

三、建立长效机制

廉洁建设是一项长期任务，不能仅靠一时的努力就能完成。为此，建议从以下几个方面着手构建完善的防控体系：

- 完善内控机制，强化流程管控；

- 加强教育培训，提高全员意识；

- 定期开展审计审查，确保落实到位。

总之，《岗位廉洁风险点自查表》作为一项重要的管理工具，能够促使每一位员工主动参与到反腐倡廉的工作当中来，共同营造风清气正的企业环境。让我们携手努力，为实现企业的可持续发展贡献力量！