工会委员会作为企业或单位中一个重要的群众组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要职能。其职责范围广泛，涵盖了职工权益保障、民主管理、劳动关系协调等多个方面，是连接管理层与员工之间的重要桥梁。

首先，工会委员会在维护职工合法权益方面发挥着关键作用。它代表职工与用人单位进行平等协商，参与制定涉及职工切身利益的规章制度，如工资、福利、劳动条件等，并监督这些制度的执行情况。同时，工会还负责协助职工解决劳动争议，提供法律咨询和援助服务，确保职工在工作中享有公平、公正的待遇。

其次，工会委员会在推动民主管理方面具有不可替代的作用。通过职工代表大会等形式，工会组织职工参与企业的决策和管理过程，增强职工的主人翁意识。这不仅有助于提高员工的工作积极性，也有助于提升企业的整体管理水平和凝聚力。

此外，工会委员会还承担着丰富职工文化生活、关心职工身心健康的责任。组织开展各类文体活动、技能培训、健康检查等，有助于提升职工的综合素质和生活质量，营造积极向上的工作氛围。

在新时代背景下，工会委员会的职责也在不断拓展和深化。面对新的经济形势和职工需求，工会需要不断创新工作方式，加强自身建设，提升服务能力，更好地服务于广大职工，推动构建更加和谐稳定的劳动关系。

总之，工会委员会不仅是职工利益的代言人，更是推动企业发展和社会进步的重要力量。只有充分发挥工会的职能作用，才能实现职工与企业之间的共赢发展。