在职场中，自我评价是个人职业发展的重要一环，尤其是在面试、年终总结或绩效评估时，一份得体的工作态度自我评价能够有效展示你的职业素养和价值观。那么，“工作态度的自我评价该怎么写”就成为许多人关心的问题。

首先，要明确“工作态度”的核心要素。它通常包括责任心、主动性、敬业精神、团队合作能力、抗压能力等。在撰写自我评价时，应围绕这些方面展开，结合自身实际经历进行描述，避免空泛和套话。

其次，语言表达要真实自然。很多人在写自我评价时容易陷入“夸夸其谈”的误区，比如“我非常努力”“我总是尽职尽责”，但缺乏具体事例支撑。其实，只要用平实的语言讲述自己在工作中如何认真负责、如何面对挑战、如何与同事协作，就能让评价更有说服力。

另外，注意结构清晰。可以分点叙述，如从“责任感”“主动性”“团队意识”“学习能力”等方面入手，每一点都配以简短的事例或成果，这样不仅逻辑性强，也便于阅读者快速抓住重点。

同时，避免使用过于夸张或绝对化的词汇。例如“我总是第一个到公司”“我从未犯过错误”这样的表述虽然想突出自己的优秀，但可能会让人觉得不真实。适度谦虚反而更显真诚。

最后，根据不同的场合调整语气和内容。如果是用于求职，可以侧重展现积极进取、适应能力强的一面；如果是用于内部考核，则可以更多体现对工作的投入和对团队的贡献。

总之，“工作态度的自我评价该怎么写”并不是一个难回答的问题，关键在于用心去回顾自己的工作经历，用真实、具体、有条理的方式表达出来。只有这样，才能真正展现出你良好的职业素养和积极向上的工作态度。