为进一步规范公司内部管理秩序，提升员工工作效率与职业素养，营造良好的工作氛围，结合当前公司发展实际情况，现就进一步加强劳动纪律管理有关事项通知如下：
一、严格遵守作息时间
全体员工应严格按照公司规定的上下班时间执行，不得无故迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需请假，须提前履行审批手续，未经批准不得擅自缺勤。
二、规范工作行为
在工作时间内，员工应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏、浏览非工作相关网页等。各部门负责人应加强对本部门员工的日常监督与引导，确保各项工作有序开展。
三、强化考勤管理
人力资源部将严格执行考勤制度，对迟到、早退、旷工等情况进行记录并纳入绩效考核。对于屡次违反劳动纪律的员工，公司将依据相关规定给予相应处理。
四、增强责任意识
全体职工应树立良好的职业操守，自觉维护公司形象和利益。工作中要恪尽职守，积极主动，杜绝懒散、推诿、拖沓等不良作风。
五、加强宣传教育
公司将通过会议、宣传栏、内部平台等多种形式，持续开展劳动纪律教育，提高员工的纪律意识和执行力，营造遵规守纪、积极向上的企业文化氛围。
请各部门负责人高度重视，认真传达落实本通知精神，确保各项要求落到实处。公司也将不定期开展检查，对执行情况进行通报。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
