以下为本次新员工入职培训的详细记录，内容真实、完整，用于后续跟踪与评估。

姓名： 张三

部门： 人力资源部

岗位： 行政助理

入职日期： 2025年4月1日

培训时间： 2025年4月2日 - 2025年4月4日

一、培训内容概述

本次培训围绕公司文化、规章制度、岗位职责、办公系统使用及安全知识等方面展开，旨在帮助新员工尽快适应工作环境，明确自身职责，提升工作效率。

二、培训课程安排

| 时间 | 培训项目 | 培训人 | 内容简述 |

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| 4月2日 | 公司概况与企业文化介绍 | 人力资源主管 | 介绍公司发展历程、组织架构、核心价值观等 |

| 4月2日 | 办公制度与考勤管理 | 行政主管 | 包括请假流程、加班规定、打卡方式等 |

| 4月3日 | 岗位职责与工作流程 | 部门经理 | 明确岗位任务、工作标准及协作方式 |

| 4月3日 | 办公软件与系统操作培训 | IT支持 | 操作OA系统、邮件系统及内部沟通工具 |

| 4月4日 | 安全与保密知识 | 安全负责人 | 涉及信息安全、消防安全及数据保护等内容 |

三、培训考核情况

新员工在培训结束后参加了相关测试，并完成实操演练。测试成绩如下：

- 公司制度理解： 良好

- 办公系统操作： 合格

- 安全知识掌握： 优秀

整体表现良好，具备独立上岗能力。

四、培训反馈

新员工对本次培训表示满意，认为内容实用、讲解清晰，能够快速融入团队。同时提出希望增加实际案例分析环节，以进一步提升实践能力。

五、培训负责人签字

培训负责人： 李四

签字日期： 2025年4月5日

备注： 本记录表将作为新员工转正评估的重要依据之一，存档备查。

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