为进一步加强企业安全管理，确保在非工作时间内的生产经营活动正常运行，提升突发事件的应对能力，规范干部夜间值班行为，特制定本制度。本制度适用于企业各级管理人员在夜间（一般指当日18:00至次日8:00）的值班工作，旨在强化责任意识，保障企业安全稳定运行。

一、值班职责

1. 值班干部应全面负责当班期间企业的安全、生产、应急等各项工作，确保各项管理措施落实到位。

2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与值班无关的活动。

3. 及时处理各类突发情况，如遇重大事件应及时上报，并配合相关部门进行处置。

4. 每日填写值班记录，详细记录值班期间发生的事项及处理结果，做到有据可查。

二、值班安排

1. 企业根据实际运营情况，合理安排干部轮班制度，确保每晚均有专人负责值班。

2. 值班表由人事部门统一制定并提前公布，值班人员应按时到岗，不得无故缺席或临时更换。

3. 值班期间如遇特殊情况需调换，须经上级领导批准并做好交接工作。

三、值班要求

1. 值班干部应保持通讯畅通，确保紧急情况下能够迅速响应。

2. 熟悉本岗位职责及相关应急预案，具备一定的应急处理能力。

3. 值班期间应加强巡查，特别是对重点区域和关键设备进行检查，防止安全事故的发生。

4. 不得饮酒、不得从事与值班无关的娱乐活动，严禁在值班期间参与任何可能影响工作的行为。

四、考核与奖惩

1. 对于认真履行职责、表现突出的值班干部，给予通报表扬或适当奖励。

2. 对于擅离职守、玩忽职守或造成不良后果的值班人员，将依据相关规定严肃处理，情节严重的将追究相应责任。

3. 值班记录作为干部绩效考核的重要依据之一，纳入年度评优评先内容。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由企业人力资源部负责解释和修订。

2. 各部门应结合实际情况，制定相应的实施细则，确保本制度的有效执行。

通过建立健全的夜间值班管理制度，有助于提高企业管理水平，增强干部的责任感和执行力，为企业持续健康发展提供有力保障。