为切实维护广大农民工的合法权益，保障社会和谐稳定，根据上级有关文件精神和工作部署，我单位高度重视农民工工资支付情况，认真组织开展了一次全面、深入的自查工作。现将相关情况汇报如下：

一、自查工作的总体情况

本次自查工作由我单位人力资源部门牵头，联合财务、项目管理等相关职能部门，围绕农民工工资发放制度落实、合同签订、工资支付台账建立等方面进行了系统梳理与检查。重点核查了在建项目的工资发放情况，确保各项政策落实到位，防止因管理不善或制度执行不到位而引发拖欠农民工工资的问题。

二、主要做法及成效

1. 健全管理制度

我单位进一步完善了农民工工资支付管理制度，明确了工资发放时间、方式、标准等具体内容，并建立了动态监管机制，确保工资按时足额发放。

2. 加强合同管理

对所有在岗农民工均签订了书面劳动合同，明确双方权利义务，从源头上保障农民工的合法权益。同时，对已签订的合同进行定期复查，确保合同内容真实有效。

3. 规范工资发放流程

严格执行工资按月支付制度，通过银行代发的方式进行工资发放，确保资金安全、透明。同时，设立专门的工资发放台账，做到账目清晰、可追溯。

4. 强化监督问责机制

建立了内部监督与外部举报相结合的机制，鼓励农民工通过正规渠道反映问题。对于发现的违规行为，坚决予以纠正并严肃处理。

三、存在的问题及整改措施

尽管本次自查整体情况良好，但在检查过程中仍发现个别项目存在以下问题：

- 部分项目工资发放记录不够完整；

- 个别管理人员对工资支付政策理解不够深入；

- 工资发放时间与合同约定存在轻微偏差。

针对上述问题，我单位已立即采取整改措施：一是完善台账管理，确保资料齐全；二是组织专项培训，提升管理人员政策执行力；三是加强项目监管，确保工资按时发放。

四、下一步工作计划

今后，我单位将持续加强农民工工资支付管理，进一步压实责任，强化制度执行，推动形成长效机制。同时，积极与相关部门沟通协调，构建多方联动、齐抓共管的工作格局，切实保障农民工合法权益，营造良好的用工环境。

特此报告。

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日期：2025年4月5日