【甘肃党政领导干部选拔任用工作监督检查办法】在新时代全面从严治党的背景下，干部选拔任用工作的规范性和透明度成为各级党委和组织部门关注的重点。为确保干部选拔任用过程公正、公平、公开，甘肃省结合本地实际，制定并实施了《甘肃党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》（以下简称《办法》），旨在通过制度化、常态化的监督机制，推动干部选拔任用工作更加科学、规范。

《办法》的出台，是甘肃省贯彻落实党中央关于干部选拔任用有关精神的重要举措。该办法明确了监督检查的范围、内容、方式和责任主体，强调对干部选拔任用全过程进行动态跟踪和评估，确保每一环节都经得起检验。同时，《办法》还特别注重对关键岗位、重点人员的监督，防止“带病提拔”、“跑官要官”等不正之风的发生。

在具体实践中，甘肃省通过建立多维度的监督体系，形成了“内部监督+外部监督”、“事前防范+事中控制+事后问责”的工作机制。一方面，强化组织部门的主体责任，定期开展自查自纠；另一方面，引入纪检监察、群众举报、舆论监督等多种渠道，拓宽监督覆盖面，提升监督实效。

此外，《办法》还注重信息化手段的应用，推动干部选拔任用工作数字化、智能化管理。通过建立干部信息数据库、完善选拔任用流程管理系统，提高了工作效率，也增强了工作的透明度和可追溯性。

总体来看，《甘肃党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》不仅是对干部选拔任用制度的一次重要完善，更是推进全面从严治党向纵深发展的重要体现。未来，随着制度的不断深化和落实，甘肃省将在干部队伍建设方面迈出更加坚实的步伐，为地方经济社会发展提供坚强的组织保障。