【员工守则(十要十不准)】为规范员工行为，提升企业整体形象与工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本《员工守则（十要十不准）》，旨在引导员工树立正确的价值观和职业操守，增强责任感和归属感。

一、十要：

1. 要遵纪守法：严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护企业合法权益。

2. 要爱岗敬业：热爱本职工作，尽职尽责，主动承担工作任务，提高工作效率。

3. 要团结协作：与同事和睦相处，相互支持，共同完成团队目标。

4. 要诚实守信：言行一致，讲求信誉，不弄虚作假，不欺骗他人。

5. 要文明礼貌：使用文明用语，保持良好仪容仪表，展现良好职业形象。

6. 要节约资源：爱护公司财产，节约水电、办公用品等资源，杜绝浪费。

7. 要积极学习：不断提升自身专业技能和综合素质，适应企业发展需要。

8. 要服从管理：听从上级安排，配合工作部署，确保任务顺利执行。

9. 要安全第一：注意工作场所安全，遵守操作规程，预防事故发生。

10. 要维护企业声誉：对外宣传时言行得体，不得损害公司形象和利益。

二、十不准：

1. 不准迟到早退：按时上下班，不得无故缺席或提前离岗。

2. 不准串岗闲聊：工作时间不得随意离开岗位或与他人闲谈。

3. 不准玩手机游戏：上班期间不得沉迷于手机娱乐，影响工作进度。

4. 不准泄露机密：未经允许，不得擅自传播公司内部信息。

5. 不准推诿扯皮：遇到问题应积极解决，不得推卸责任。

6. 不准酗酒闹事：工作时间内不得饮酒，更不得在工作场所滋事。

7. 不准私拿公物：严禁侵占公司财物，违者将依法处理。

8. 不准散布谣言：不得编造或传播不实信息，破坏团队和谐。

9. 不准违反劳动纪律：如吸烟、打瞌睡等行为，均应严格禁止。

10. 不准损害企业利益：任何行为都不得以个人利益为重而损害公司发展。

本《员工守则（十要十不准）》是每位员工必须遵守的基本准则，公司将定期进行检查与考核，对表现优异者给予表彰，对违反规定者视情节轻重予以警告、罚款或辞退处理。希望全体员工认真学习，自觉践行，共同为企业的发展贡献力量。