【伊金霍洛旗总工会劳动竞赛工作总结】2024年，在上级工会的正确指导下，伊金霍洛旗总工会紧紧围绕全旗经济社会发展大局，深入贯彻落实“以人为本、服务职工”的工作理念，以推动产业工人队伍建设改革为契机，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，进一步激发了广大职工的劳动热情和创新活力，为促进全旗高质量发展作出了积极贡献。

一、精心组织，统筹安排，确保劳动竞赛有序推进

年初以来，伊金霍洛旗总工会高度重视劳动竞赛工作的谋划与部署，结合本地实际，制定了全年劳动竞赛实施方案，明确目标任务，细化责任分工。通过召开专题会议、下发通知文件等方式，广泛动员各基层工会积极参与，确保各项竞赛活动有计划、有步骤、有成效地推进。

二、突出重点，分类实施，提升竞赛实效性

根据行业特点和职工需求，伊金霍洛旗总工会在重点领域、重点行业开展了多层次、多类型的劳动竞赛活动。如在能源化工、建筑施工、交通运输等行业中，组织开展了技术比武、岗位练兵、技能提升等系列活动；在服务业领域，围绕服务质量、工作效率等方面开展对标竞赛，全面提升职工综合素质和业务能力。

三、注重宣传，营造氛围，增强职工参与积极性

为扩大劳动竞赛的影响力和覆盖面，伊金霍洛旗总工会充分利用微信公众号、宣传栏、内部简报等多种渠道，对竞赛活动进行广泛宣传报道，树立典型、表彰先进，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。同时，通过举办经验交流会、优秀选手事迹展等形式，进一步激发职工的学习热情和进取精神。

四、强化保障，健全机制，推动长效机制建设

为确保劳动竞赛常态化、制度化，伊金霍洛旗总工会不断健全和完善相关工作机制，加强对竞赛活动的组织协调和过程管理。同时，积极推动将劳动竞赛成果纳入职工评优评先、职称评定、晋升晋级等工作中，切实增强竞赛的激励作用和导向功能。

五、总结经验，查找不足，持续提升工作水平

回顾一年来的劳动竞赛工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，如部分基层工会重视程度不够，竞赛内容与实际工作结合不够紧密，职工参与度有待进一步提高等。针对这些问题，伊金霍洛旗总工会将在今后的工作中不断总结经验，完善措施，推动劳动竞赛工作再上新台阶。

总之，2024年伊金霍洛旗总工会劳动竞赛工作取得了阶段性成果，为推动全旗职工队伍建设和经济发展发挥了积极作用。下一步，我们将继续坚持以职工为中心，不断创新竞赛形式，丰富竞赛内容，努力打造一支高素质、高技能、高效率的产业工人队伍，为实现全旗高质量发展贡献力量。