【职工宿舍管理制度范本（规章制度）】为规范职工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的正常生活秩序和身心健康，结合企业实际情况，特制定本职工宿舍管理制度。本制度适用于所有入住职工宿舍的员工，凡在本单位工作的员工，均须遵守本规定。

一、住宿申请与分配

1. 员工需向人事部门提交住宿申请，经审批后方可安排入住。

2. 宿舍分配按照岗位性质、工作需要及居住人数合理安排，原则上一人一床，不得私自调换或占用他人床位。

3. 新入职员工应在报到后一周内办理入住手续，逾期未办理者视为自动放弃住宿资格。

二、宿舍使用规范

1. 所有入住人员应爱护公共设施，保持室内卫生，不得随意损坏宿舍内的设备、家具及电器。

2. 禁止在宿舍内私拉电线、使用大功率电器，严禁使用明火，确保用电安全。

3. 严禁在宿舍内从事违法、违规活动，如赌博、吸毒、传播不良信息等，违者将依法处理并取消住宿资格。

三、作息与行为管理

1. 宿舍实行统一作息时间，晚上23:00后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或进行其他影响他人休息的行为。

2. 严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴，违反者将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格。

3. 员工应自觉维护宿舍公共区域的清洁，轮流值日打扫卫生，保持走廊、卫生间等公共场所的整洁。

四、安全管理

1. 宿舍管理人员应定期检查消防设施、电器线路，确保安全无隐患。

2. 员工应提高安全意识，离开宿舍时应关闭电源、锁好门窗，防止财物丢失。

3. 发现安全隐患或突发事件，应及时上报宿舍管理员或保卫部门，不得擅自处理。

五、退宿与搬离规定

1. 员工因离职、调岗或其他原因需搬离宿舍时，应提前3天通知宿舍管理部门，并办理退宿手续。

2. 退宿前应清点个人物品，检查宿舍设施是否完好，如有损坏需照价赔偿。

3. 退宿后不得再擅自进入宿舍，特殊情况需经批准方可进入。

六、附则

1. 本制度由人事部门负责解释和修订，自发布之日起施行。

2. 本制度作为员工手册的一部分，全体员工应认真学习并严格遵守。

3. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将追究法律责任。

通过本制度的实施，旨在提升职工宿舍管理水平，增强员工归属感和满意度，为企业营造一个和谐、有序的生活环境。希望每位员工都能自觉遵守相关规定，共同维护良好的宿舍氛围。