【第一责任人责任和班子成员（ldquo及一岗双责及rdquo及落实不到位）】在当前的组织管理工作中，责任落实是推动各项工作顺利开展的重要保障。然而，在实际操作中，部分单位仍存在对“第一责任人责任”和“一岗双责”制度理解不深、执行不到位的问题，导致职责边界模糊、工作推进乏力，影响了整体工作的质量和效率。

首先，“第一责任人”通常指的是单位的主要负责人，其核心职责在于统筹全局、把握方向、监督落实。但在实际工作中，有些主要负责人往往将重心放在业务发展上，忽视了对党风廉政建设、安全管理、队伍管理等方面的全面负责，未能真正履行好“第一责任人”的职责。这种现象容易造成责任真空，使得一些问题得不到及时发现和纠正。

其次，“一岗双责”是指领导干部在履行岗位职责的同时，也要承担相应的党风廉政建设或安全生产等责任。这一制度旨在实现“业务与党建并重、发展与安全同步”。但在实践中，部分班子成员对“一岗双责”的认识不够深入，存在“重业务、轻责任”的倾向，导致在日常工作中对分管领域的廉政风险防控、安全隐患排查等方面重视不足，缺乏有效的监督和指导。

究其原因，一方面是因为部分干部对责任意识的认识不到位，缺乏主动担当的精神；另一方面，也反映出相关制度在执行过程中存在一定的形式化倾向，缺乏有效的考核机制和问责手段，导致责任落实流于表面。

为切实解决这一问题，应从以下几个方面入手：一是加强思想教育，增强领导干部的责任意识和使命意识；二是完善制度设计，明确各级责任边界，细化考核标准；三是强化监督检查，建立常态化的督查机制，确保责任落实到位；四是加大问责力度，对履职不力、推诿扯皮的行为严肃处理，形成有力震慑。

只有真正做到“守土有责、守土尽责”，才能推动各项工作高质量发展，营造风清气正、干事创业的良好氛围。