【目标管理法介绍】目标管理法（MBO）是一种通过设定明确目标来提升组织和个人绩效的管理方法。它强调目标的可衡量性、可实现性和与战略的一致性，有助于提高工作效率和员工参与度。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 通过设定清晰目标，引导员工行为，实现组织目标的管理方法。 |
| 核心 | 目标设定、执行监控、绩效评估与反馈。 |
| 优点 | 提高效率、增强责任感、促进沟通与协作。 |
| 缺点 | 需要持续跟进，过于僵化可能限制创新。 |
| 应用场景 | 企业、团队、个人发展等。 |
目标管理法注重结果导向，帮助管理者和员工对齐方向，是现代企业管理中常用的有效工具。
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