【员工旷工的通告】为进一步加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，现就近期个别员工未按规定办理请假手续、擅自离岗的行为进行通报，望全体员工引以为戒，严格遵守公司考勤制度。
根据人事部门统计，自2025年4月1日起，员工张某某（岗位：行政助理）连续三日未到岗上班，且未提前向直属上级或人力资源部报备，也未提供任何书面请假材料。经多次联系未果后，公司已尝试通过电话、短信及邮件等方式与其取得联系，但至今未获得合理解释。
依据《员工手册》及相关管理制度，员工应严格遵守上下班时间，如遇特殊情况需请假，须提前履行审批流程。对于无故缺勤、长期未归的情况，公司将视作自动离职处理，并保留追究相关责任的权利。
此次事件反映出个别员工在纪律意识和责任担当方面存在明显不足，不仅影响了团队的正常运作，也对公司的整体形象造成了不良影响。希望全体同事以此为鉴，增强组织观念，提高职业素养，共同营造一个高效、有序的工作环境。
今后，公司将持续加强对员工出勤情况的监督与管理，对于违反规定的行为将依法依规严肃处理，绝不姑息。
特此通报。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
